خودشناسی و دیگرشناسی نخستین و مطمئن‌ترین قدم برای شروع مسیر موفقیت است و علم شخصیت شناسی MBTI در زمره برجسته ترین ابزارهایی است که می‌تواند در این مسیر بسیار کمک‌کننده باشد.
یکی از ده‌ها معجزه شخصیت شناسی، افزایش اعتمادبه‌نفس است که با خودشناسی ایجاد می‌شود و دیگری برقراری ارتباط مؤثر در روابط عاطفی و اجتماعی است که با دیگرشناسی حاصل می‌شود.
مجهز شدن به ابزار قدرتمند شخصیت شناسیِ MBTI تاکنون زندگی و کسب وکارهای بسیاری را نجـات یا بهبود داده ، بگونه ای که خیلی از مخاطبان، آن را به‌عنوان نقطـه عطـف زندگی خود نام برده‌اند و افراد زیادی با تسلط به این ابزار کاربردی ، توانسته اند تغییرات شگرفی را در زندگی‌شان ایجاد کنند.
تعداد افرادی که در سراسر جهان از MBTI استفاده می‌کنند، سالانه افزون بر میلیون‌ها نفر می‌شود. این افراد ضمن شگفت‌زدگی از عملکرد این ابزار، آن را دارای قابلیت فهم آسان، روشنگر و بینش دهنده در جهت تصمیم‌گیری و رفتارهای صحیح و محرک افکار در جهت رشد و پیشرفت در تمامی ابعاد زندگی، توصیف کرده‌اند.
بر طبق نظريه ديويد كرسي ١٦ مدل تيپ شخصيتي به ٤ گروه مشربها تقسيم بندي ميشوند.كه در هر گروه مشرب ٤ تيپ شخصيتي قرار دارد.
صاحبان مشرب سنتی (Guardians) یا SJ ها از بنیان های هر جامعه ای به حساب می آیند، زیرا آنان هستند که مهمترین مؤسسات اجتماعی ما را نگاه داشته و به اقشار مختلف جامعه خدمت رسانی می کنند. سنتی ها استعداد خدادادی عجیبی در مدیریت کالاها و خدمات – از نظارت گرفته تا نگهداری و تأمین منابع – دارند و از تمام مهارت های خود به نحوی استفاده می کنند تا خانواده، مجامع، مدارس، کلیساها، بیمارستان ها و شرکت های تجاری بدون هیچ مشکلی به کار خود ادامه دهند.
سنتی ها به قانون و رتبه نیز اعتقاد خاصی دارند و حتی گاهی اوقات نگران این موضوع می شوند که مبادا احترام به مسئولین فراموش شود، حتی اگر احساس عمیقی از حقیقت و یا عدم حقیقت وجود داشته باشد. شاید به همین دلیل باشد که سنتی ها به آداب و سنن احترام ویژه ای قائلند – آنان الگوهای آشنایی هستند که می توانند ثبات را به جوامع مدرن و رو به رشد ما وارد کنند.
سنتی ها که افرادی عملگرا و واقع بین هستند، به پیروی کردن از قوانین و همکاری با دیگران اعتقاد راسخ دارند. آنها با عجله کردن و سر هم آوردن کارها میانه خوبی ندارند؛ در عوض آهسته و پیوسته کارکردن روش سنتی هاست، زیرا وفادار بودن به کار در طولانی مدت، رعایت نظم و کارگروهی باعث به انجام رسیدن صحیح کارها می شود. سنتی ها وسواس عجیبی نسبت به زمانبندی داشته و نگاهی بسیار دقیق و باریک بین به انجام صحیح رویه ها دارند. نسبت به تغییر محتاط می باشند، حتی اگر این تغییر بتواند سلامت یک مؤسسه را فراهم آورد. به قول آنها، باید آهسته و پیوسته رفت و پیش از این که قدم از قدم برداشت خوب به دور و اطراف نگاه کرد.
سنتی های ۴۰ تا ۴۵ درصد جمعیت یک جامعه را تشکیل می دهند این خبر خوبیست، زیرا آنان تمام کارهایی که لازم الاجرا هستند را به طور کامل انجام می دهند اما در آخر از سوی دیگر افراد جامعه مورد ناسپاسی قرار می گیرند.
در مشرب SJ یا خردگرا تیپ شخصی به 4 گروه به شرح ذیل تقسیم میشوند .
نظر خود را ثبت کنید