* فردی صریح، قاطع و مصمم هستند.
* به دلیل عملگرا بودن، در اغلب مواقع در موقعیت‌های رهبری قرار می‌گیرند.
* به سرعت دست به کار می‌شوند و سعی می‌کنند به اوضاع و شرایط نابه‌سامان، انسجام دهند.
* در مواجهه با چالش‌های کاری و سازمانی خیلی خوب عمل می‌کنند و فورا برای حل کردن مشکلات قدمی برمی‌دارند.
* چشم به اهداف بلند-مدت دارند و معمولا از این‌که برای رسیدن به اهدافشان برنامه‌ریزی کنند لذت می‌برند.
* اطلاعات عمومی بالایی دارند و اهل مطالعه و افزایش آگاهی و معلومات خود هستند.
* دوست دارند دانش و اطلاعات خود را با دیگران هم در میان بگذارند تا پیشرفت آن‌ها را هم ببینند.
* معمولا نظرات و عقایدشان را با شهامت و صراحت بیان می‌کنند.
* اغلب به‌درستیِ باورها و نظرات خود اطمینان دارند.
شرح خصوصیات تیپ شخصیتی ENTJ
افراد با تیپ شخصیتی ENTJ رهبران ذاتی هستند، آن‌ها در ذهن خود احتمال چگونگی از میان برداشتن هرگونه چالش و مانعی را بررسی می‌کنند و خود را نسبت به رفع آن مسئول می‌دانند. این تیپ ذاتا تمایل به رهبری دیگران دارد و به کمک توانایی خود در درک سریع پیچیدگی‌ها، دریافت حجم زیادی از اطلاعات بدور از احساسات و قضاوت‌های فوری و قاطعانه‌شان به خوبی از عهده این کار بر می‌آیند. آن‌ها به سرعت بر اوضاع مسلط می‌شوند و در صدر امور قرار می‌گیرند.
آن‌ها مدام در حال مشاهده و زیر نظر گرفتن اوضاع برای یافتن و از میان برداشتن مشکلات بالقوه برای رسیدن به اهدافشان هستند. ENTJها در مشاهدات خود بسیار دقیق هستند و امور را از دورنمایی وسیع رصد می‌کنند. آن‌ها قابلیت ویژه‌ای در شناسایی و انتخاب طرح‌های کارآمد برای زیر و رو کردن یک سازمان ورشکسته و بازگرداندن آن به عرصه رقابت و موفقیت را دارند.
ایده‌های آن‌ها عمدتا به موفقیت ختم می‌شود. به دلیل تمایل ذاتیشان به رهبری، افراد با تیپ شخصیتی ENTJ اغلب توفیقات و دستاوردهای فراوانی را در دنیای تجارت کسب می‌کنند. آن‌ها هرگز از انجام مسئولیت‌ها و وظایف مربوط به کارشان خسته نمی‌شوند و قادرند پنداره‌های واضحی از روند پیمایش سازمان خود در ذهنشان بسازند. آن‌ها می‌دانند حرکت سازمانشان به کجا ختم می‌شود.
از نظر یک ENTJ افراد مجالی برای اشتباه کردن ندارند و دیدن اشتباهات تکراری از جانب دیگران، آن‌ها را به ستوه می‌آورد. آن‌ها کوچکترین تحملی برای ناکارآمدی از خود نشان نمی‌دهند و از آنجایی که به طور ذاتی با دیگران هم نوایی احساسی ندارند در صورتی که در چنین موقعیتی کاسه صبرشان لبریز شود برخوردهای صریح و قاطعانه نشان می‌دهند. افراد با این تیپ، صداقت و صراحت را به ملاحظه‌کاری و پنهان کردنِ نظرات ترجیح می‌دهند.
ENTJها معتقدند همه باید مثل آن‌ها فکر کنند. این تیپ شحصیتی باید یاد بگیرد ارزش دیدگاه‌های سایرین را نیز درک کند. آن‌ها باید مراقبت از احساسات دیگران را به طور آگاهانه تمرین کنند و اهمیت حساس بودن نسبت به عواطف دیگران را درک کنند.
در صورتی که این تیپ به چنین آگاهی و خردی دست نیابد، در نظر دیگران، فردی سلطه‌جو، تهدیدکننده و زورگو جلوه می‌کند. این مسئله می‌تواند برای ENTJهایی که اهمیت همکاری با دیگران را درک نکرده‌اند باعث مشکلاتی در روابط با سایرین شود.
اراده و قدرت درونی بالای ENTJها بعنوان عاملی محرک و وادارنده، به آن‌ها در کسب دستاوردها یاری می‌رساند. گرچه گاهی همین قدرت درونی مسبب خودبزرگ پنداری ENTJها شده و یکپارچگی و صمیمیت آنان با دیگران را به مخاطره می‌اندازد. لذا آن‌ها تلاش زیادی می‌کنند تا برای حفظ جایگاه خود نزد دیگران از این ویژگی‌ها اجتناب نمایند. آن‌ها افرادی مصمم، قاطع و شفاف هستند که از بیان صریح نظراتشان ابایی ندارند. ENTJها در تصمیم‌گیری سریع عمل می‌کنند و قادرند به سرعت نیات خود از تصمیماتشان را به سایرین بقبولانند و آن‌ها را توجیه نمایند.
در صورتی که آن‌ها کارکرد شهودی خود را به اندازه کافی رشد نداده باشند تصمیماتشان بسیار عجولانه و بدور از ارزیابی‌های معقول صورت می‌پذیرد. از سویی دیگر اگر کارکرد فکریشان به رشد کافی نرسیده باشد دیدگاه‌هایی ناموجه و خالی از منطق ارائه می‌کنند که در نتیجه آن، تصمیماتی بی پایه و اساس می‌گیرند.
در چنین مواقعی ممکن است حتی درک و دریافت صحیحی نسبت به موقعیتی که در آن قرار دارند داشته باشند اما قادر به فهمیدن این‌که چه اقدامی باید براساس فهمشان از موقعیت صورت دهند نیستند و در نتیجه مجموعه اقداماتشان به سرانجامی مثبت راه نخواهد یافت.
در مجموع ENTJهایی که کمتر از حد معمول و مورد انتظار رشد یافته باشند تبدیل به افرادی سلطه‌جو می‌شوند که بدون توجه به افراد و عزت آنان مدام دستورات بی‌دلیل و نامربوط صادر خواهند کرد. اگرچه ENTJها در محیط‌های کاری اغلب فاصله عاطفی مشخصی را با دیگران حفظ می‌کنند با این وجود گاه و بیگاه عواطفشان مجال بروز پیدا می‌کند و تبدیل به افرادی حساس نسبت به احساسات خود و دیگران می‌شوند.
در چنین مواقعی آن‌ها از رفتار خشک و رسمی معمولی‌شان در موقعیت‌های رسمی و کاری دست می‌کشند و به احساساتشان فرصت بروز می‌دهند، احساساتی قدرتمند که معمولا آن را تنها با حلقه نزدیکان و معتمدین خود قسمت خواهند کرد زیرا (در حالت کمتر رشدیافته) بروز احساسات را یک نقطه ضعف انسانی می‌دانند.
این تیپ خصوصا احترام ویژه‌ای برای افرادی قائلند که شجاعانه در برابر ENTJها قرار می‌گیرند و از نظراتشان دفاع می‌کنند. اگر چه این مسئله در نگاه اول عجیب به نظر می‌رسد اما در هر صورت ENTJها به دلیل قدرت استدلالی قوی و مهارت‌های کلامی که دارند و از طرفی به دلیل اطمینان به درستی عقایدشان از هیچ بحث و مناظره‌ای شانه خالی نمی‌کنند. تا جایی که بسیاری از افراد-حتی با اعتماد‌به‌نفس بالا- ممکن است در بحث و گفتگو با ENTJها برای لحظاتی در مورد درستیِ گفتار و استدلال‌های خودشان دچار تردید شوند و در دام قاطعیتِ ENTJ بیفتند.
افراد با تیپ شخصیتی ENTJ دوست دارند محیط خانه‌شان مرتب و منظم باشد و مدیریت کارهای منزل به خوبی و درستی پیش رود. آن‌ها برای رشد و تربیت فرزندانشان اهمیت زیادی قائل‌اند و ساختار و مقررات مشخصی را برای آنان تعیین می‌کنند. افراد با این تیپ می‌خواهند فرزندانشان به مدارج بالای تحصیلی برسند.
آن‌ها به همان ترتیبی که در محل کار در راس امور قرار دارند دوست دارند شرایط مشابهی را در منزلشان نیز پیاده کنند و در منزل هم «رئیس» باشند. مناسب‌ترین زوج برای ENTJ کسی است که عزت نفس بالا و تصویر مثبتی از خود داشته باشد و همانند خود ENTJ ترجیح فکری داشته باشد تا بیشترین همپوشانی میان آن‌ها حاصل شود. از طرفی به دلیل آن‌که توجه و تمرکز اصلی آن‌ها در وهله نخست روی امور شغلیشان می‌باشد لذا بسیاری از ENTJها ممکن است حضور موثری در منازلشان نداشته باشند یا حتی در صورت حضور فیزیکی همچنان ذهنشان مشغول اولویت‌های کاریشان باشد.
در صورتی که ENTJها به شکل مناسبی تعادل را در زندگیشان رعایت کنند، بطور طبیعی موهبت‌های فراوانی برای کسب موفقیت‌های فردی دارند. آن‌ها افرادی قاطع، مصمم، نوآور، خلاق و متفکرانی استراتژیک و با دید بلند مدت هستند و شخصیتی راسخ و پایدار دارند و قادرند با توانمندی‌های ذاتی خود به هر هدفی که می‌خواهند نائل آیند. کارکرد اصلی ENTJها تفکر برونگرایانه (Te) و کارکرد کمکیشان شهود درونگرایانه است (Ni) که به کمک آن اطلاعات محیط اطراف را با در نظر گرفتن تصویر بزرگتر دریافت می‌کنند.
خصوصیات شغلی تیپ شخصیتی ENTJ
اگر تیپ شخصیتی شما ENTJ است خصوصیات و ویژگی‌های کلی زیر می‌تواند در مورد شما صادق باشد:
* به‌دنبال این هستید که ایده‌های تئوریک را عملی کنید و آن‌ها را به نتیجه برسانید.
* به دانش و معلومات اهمیت فراوانی می‌دهید.
* تمرکزتان معطوف به آینده و رخدادهای احتمالی آن است.
* رهبران ذاتی و طبیعی هستید.
* نسبت به ناکارآمدی و بی‌کفایتی کوچکترین تحملی ندارید.
* دوست‌دارید امور در چرخه‌ای منظم و ساختاریافته در گردش باشند.
* مهارت‌های ارتباطی و کلامی بسیار بالایی دارید.
* از انجام کارهای یکنواخت و با جزئیات زیاد بیزارید.
* اعتماد به‌نفس بالایی دارید.
* قاطع و مصمم هستید.
مشاغل مناسب برای تیپ شخصیتی ENTJ 1- رهبران اجرایی سازمان 2- کارآفرین 3- مشاور رایانه 4- وکیل دعاوی 5- قاضی 6- مدیر کسب‌وکار (MBA) 7- رئيس دانشگاه 8- استاد دانشگاه
نقاط قوت تیپ شخصیتی ENTJ
* به شدت مجذوب ایده‌ها و نظرات جذاب می‌شوند.
* افرادی بسیار پر شور و حرارت و با انرژی هستند.
* مسئولیت‌های زندگی و تعهداتشان به دیگران را بسیار جدی می‌گیرند.
* افرادی با انصاف‌اند که در هر لحظه به دنبال انجامِ آن‌چه درست است هستند.
* در مدیریت پول بسیار خوب عمل می‌کنند.
* افرادی صریح و صادق هستند، هیچ چیز را به بهانه نیازردنِ دیگران یا ترس و خجالت مخفی و پنهان نمی‌کنند.
* در صحبت‌هایشان از الفاظ واضح، سلیس استفاده می‌کنند و دیگران را در درک منظور خویش به دردسر نمی‌اندازند.
* رشد فردی و پیشرفت را در همه زمینه‌های زندگی مورد تشویق و حمایت قرار می‌دهند.
* روابطی که تاریخ مصرفِ آن‌ها برایشان گذشته باشد را به راحتی ترک می‌کنند بدون این‌که در موردش افسوس بخورند.
* به خوبی قادرند از دشواری‌ها و مشکلاتِ پیش آمده مابینِ خود و دیگران تجربه اندوزی کنند.
* انتظارات و استانداردهای بسیار کمال‌طلبانه‌ای دارند (این مورد را می‌توان نقطه ضعفِ آن‌ها نیز دانست).
نقاط ضعف تیپ شخصیتی ENTJ
* تمایل و علاقه آن‌ها به مُباحثه و گفتگوهای چالشی، ممکن است آن‌ها را افرادی پرخاشگر و نابهنجار جلوه دهد.
* رویکرد آن‌ها در گفتگوها «برنده-بازنده» است، بنابراین آن‌ها در یک گفتگو تمام تلاش خود را خواهند کر که «بازنده» نباشند.
* اغلب ایده‌ها و نظراتِ متفاوت با عقیده خودشان را به صراحت نقد می‌کنند و در برابر آن‌ها موضع می‌گیرند.
* ممکن است گاه توقعات و انتظاراتِ نامعقول و به شدت کمال‌طلبانه‌ای از دیگران داشته باشند.
* به طور طبیعی نسبت به عواطف سایرین آگاه نیستند و ممکن است در مواقعی نسبت به آن بی توجه باشند.
* ممکن است ابراز محبت و صمیمیت در بعضی مواقع برای آن‌ها دشوار باشد و دقیقا ندانند باید چکار کنند از همین رو رفتارشان در این موقعیت‌ها نامتعارف به نظر می‌رسد.
* تمایل دارند همیشه در راس امور باشند و در هر موقعیتی بر مسند ریاست تکیه کنند.
* کوچترین صبر و تحملی در برابر به هم ریختگی، بی‌نظمی و ناکارآمدی ندارند.
* ممکن است خیلی دیر متوجه نیاز دیگران به تعریف و تمجید شوند و در مواقع ضروری آن‌ها را تحسین نکنند.
* گرایش به کنترل کردن دیگران دارند.
مقالات روانشناسی
